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EL IMPERIO ESCONDIDO

Apodado el Imperio Escondido por el historiador económico Dr. Edward Nogel, Shubin Interstellar se ha convertido en una de las compañías más expansivas en la historia de la UEE, con ganancias que rivalizan con cualquier sistema solar y una base de empleados lo suficientemente grande como para llenar una. Y aunque la mayoria de la gente está familiarizada con la empresa por su nombre, debido a que una gran parte de su negocio ocurre en las partes más remotas del espacio. Pocos son conscientes de lo masiva que es realmente una entidad corporativa como Shubin. Sin embargo, desde sus inicios, Shubin fue creado con grandes planes en mente.

Fundada en el año 2410, Shubin Interstellar comenzó su vida como un grupo de inversión dirigido por la magnate de la construcción Martha Shubin para aprovechar el naciente auge de la terraformación. A medida que la exploración de las estrellas por parte de la humanidad continuaba y se descubrían más mundos, Martha calculaba que una gran apuesta por la terraformación daría sus frutos. El grupo comenzó proporcionando capital a varias empresas de terraformación, pero después de una serie de fusiones y adquisiciones, Shubin Interstellar se encontró con el interés mayoritario en el tercer conglomerado de terraformación más grande de la UNE.

El negocio continuó creciendo como lo hizo la humanidad, pero los ejecutivos de Shubin se encontraron con un problema de costos generales una vez que la terraformación se realizaba en cualquier sistema dado. El equipo y la experiencia que habían acumulado en el sistema durante el largo proceso de ingeniería planetaria se liquidaban una vez que se realizaba el trabajo, con una pérdida considerable. Esas preocupaciones se agravaron a medida que la rápida expansión comenzó a disminuir entre los siglos 25 y 26, lo que significaba que habian menos sistemas por terraformar. La solución se presentó cuando Fulcrum Mining Associates ofreció una compra masiva de los activos de Shubin en el Sistema Centauri. Por el contrario, Shubin realizó una contraoferta para comprar Fulcrum por completo: El plan consistía en que, al adquirir su experiencia en minería, Shubin sería capaz de adaptar sin problemas sus propiedades de terraformación directamente a la minería.

La adquisición terminó siendo una decisión altamente rentable, y la cartera ya impresionante de Shubin se expandio rapidamente. Por lo pronto se construyeron instalaciones mineras puras en sistemas sin necesidad de terraformación. Para el siglo 27, la minería constituía el 60% del patrimonio neto de Shubin Interstellar, lo que llevó a la compañía a segmentar la terraformación en una subsidiaria de ingeniería planetaria por separado y cambiar fuertemente su enfoque a la adquisición de minerales. Shubin habia realizado una transición exitosa de una compañía que ayudó a crear mundos a una que se enfocó principalmente en desgarrarlos.

Con un rápido avance hasta hoy, Shubin posee operaciones mineras cerca de todos los sistemas de la UEE y muchos más. Su influencia en la política y el gobierno no tiene precedentes ya que los registros públicos muestran que Shubin contribuyó más que cualquier otra compañia a los esfuerzos de cabildeo en el año fiscal 2945. Si bien en estos días, al referirse a un senador que tiene “piedras en el bolsillo” normalmente se usa para describir a un político que detiene el proceso, la frase originalmente se usó para cualquier persona en el senado que aceptara grandes donaciones por parte de Shubin. Sin embargo, a pesar de su tamaño, historia y poder político, su flamante sede central ubicada en microTech demuestra claramente su dedicación para mantenerse a la vanguardia y su compromiso de continuar evolucionando y creciendo. Muchos atribuyen el éxito continuo de este empresa a su actual CEO, Gavin Arlington.

WUNDERKING

Nacido en la tierra, Gavin Arlington estuvo inmerso en el mundo de los negocios y las finanzas desde muy joven cuando obtuvo su primer trabajo como corredor en la Mumbai Commodity Exchange. Según su autobiografía Collecting Dust del año 2941, fue su tiempo en la planta de intercambio, viendo fortunas hechas y pérdidas en fracciones de segundos, lo que inspiró el desarrollo de su filosofía empresarial conocida como Gestión Evolutiva.

De acuerdo con esta teoría, solo al crear un entorno corporativo donde los ambiciosos y trabajadores sean recompensados y aquellos que no se desempeñan por encima de las expectativas se eliminen rápidamente, una empresa puede mantenerse ágil y no estancarse en el estancamiento. A pesar de que Shubin ha visto un alto nivel de facturación en los últimos años, la estrategia parece estar funcionando. Desde que Arlington se hizo cargo de Shubin, la compañía ha registrado aumentos en sus ganancias y se ha expandido en todos los ámbitos. Bajo su liderazgo, se han iniciado docenas de nuevas iniciativas, incluida la mudanza de la compañía a Stanton, revisiones tecnológicas de su flota minera, su programa histórico de conservación, conciencia sobre la salud de los empleados, contribuciones caritativas masivas y una gran dedicación para contratar veteranos militares. Sin embargo, a pesar de este historial probado, una de sus directivas más recientes ha recibido cierta controversia.

COMPARTIENDO LA RIQUEZA

Recientemente, Shubin Interstellar ha comenzado otra transición interesante y ha pasado de contratar predominantemente personal interno a contratistas externos altamente comprometidos. Arlington ha salido a dar declaraciones por escrito explicando que esta estrategia significa que la compañia puede permanecer más flexible frente a las cambiantes condiciones mineras y permite a sus trabajadores claves concentrarse en operaciones de alta prioridad.

Sin embargo, grupos de derechos mineros han señalado que, como contratistas, muchos de los mineros que trabajan para Shubin ya no tienen los mismos beneficios y protecciones que los empleados de planta. Debido a que Shubin se ha visto forzada a forjar más y más áreas peligrosas, hay quienes piensan que el cambio de Shubin a contratar contratistas es un intento para evitar el gasto y riesgos asociados con tener a sus propios empleados trabajando en estos sitios peligrosos. Sin embargo, no se puede negar que los mineros independientes a través del Verso han estado pujando por estos trabajos en masa, acogiendo con beneplácito la afluencia de créditos en lo que a veces puede ser una industria volátil.

Sea cual sea el futuro de la empresa, no se puede negar que han dejado huella en la historia de la humanidad. Con cientos de toneladas de minerales que se cosechan cada segundo, Shubin Interstellar y su CEO Gavin Arlington todavía están cambiando la cara de nuestro imperio, no solo físicamente con sus operaciones a gran escala, sino también detrás de escena con su amplia influencia financiera.

Fuente.

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